CCOO pide una reunión de la Comisión Paritaria del Convenio PAS-L

El pasado viernes, los Delegados sindicales de CCOO en la ULPGC y la ULL han presentado escritos para que se proceda a convocar una reunión de la Comisión Paritaria del II Convenio Colectivo del PAS laboral

La primera cuestión que debe tratarse es la modificación de la composición de la propia Comisión Paritaria de acuerdo con los resultados electorales del día 14 de julio de 2016 en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.

Sin embargo, son varios los temas de importancia que están pendientes y deben ser tratados. Especialmente porque la última reunión de la Comisión Paritaria fue en octubre de 2015 y desde entonces deberían haberse celebrado, al menos, otras dos sesiones ordinarias según lo previsto en el artículo 10.a) del Reglamento de Funcionamiento interno de dicha Comisión, que deberían haberse convocado en los meses de diciembre de 2015 o febrero y mayo de 2016 (lo que supone el incumplimiento del artículo 13.2 del propio Convenio Colectivo en cuanto a la periodicidad trimestral de las reuniones ordinarias).

Algunos de los temas que deben ser debatidos y acordados, son:

• Información sobre los trabajos de la Subcomisión encargada de la elaboración del Catálogo de funciones del PAS laboral de las Universidades Públicas Canarias constituida por acuerdo del 16 de abril de 2015.
• Encuadramiento de las Titulaciones de Grado en los grupos profesionales de Titulados superiores o medios, en cumplimiento de lo previsto en el artículo 17 del Convenio Colectivo.
• Aplicación de la indemnización por residencia prevista en el artículo 49 del Convenio Colectivo.

Este último tema es de gran importancia considerando que, según nos han informado, varias reclamaciones presentadas por este tema han sido desestimadas por los juzgados y en este momento no se conoce la repercusión de esas sentencias sobre el contenido del Artículo 49 del II Convenio Colectivo ("Artículo 49.- Indemnización por residencia. Complemento que se asignará a todo el personal afectado por este convenio y que compensará el coste de la insularidad. Será abonado en doce pagas, en función de la isla en la que se encuentre localizado el puesto de trabajo, en las cuantías que se establecen en el Anexo I, que se actualizarán en la forma que, en su caso, establezcan las Leyes de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para este concepto o similares.")

Nota: En el apartado de "Pas Laboral" del menú lateral derecho se pueden consultar las actas de las reuniones anteriores de la Comisión Paritaria, así como su Reglamento [clic aquí para acceder].