Publicada en el BOC la convocatoria de interinos/as de auxiliar administrativo en la ULPGC

Hoy lunes se ha publicado en el BOC la Resolución de la ULPGC convocando un proceso selectivo de personal interino para cubrir sustituciones de puestos como auxiliar administrativo Grupo C2

Cabecera del BOC con la Convocatoria [clic para ampliar]

Este proceso selectivo nace de la necesidad de cubrir vacantes ante la insuficiencia de las listas anteriores, ya que al no poder convocar oposiciones a plazas fijas como funcionarios/as de carrera, se han venido cubriendo las bajas con personal interino.

La convocatoria, tal como informamos el mes pasado, ha sido negociada y pactada entre la Gerencia y los representantes sindicales del PAS funcionario (adjuntamos más abajo un enlace al pacto firmado así como la convocatoria publicada en el BOC y otros documentos).

En general la negociación ha sido positiva y el acuerdo final muy satisfactorio. Especialmente en lo  relativo a que, por primera vez, se ha logrado unificar el conjunto de listas anteriores, ordenándolas adecuadamente y dándoles publicidad para que cada interino/a pueda saber en que puesto está y quien esta por delante o por detrás.

Este aspecto era fundamental para garantizar plenamente que la nueva lista será un complemento de la anterior y que, como dijimos en su momento para dar tranquilidad, en ningún caso sustituye a la actual.

• Enlace de acceso al BOC con la Convocatoria de interinos/as [BOC]
• Documento firmado con el Pacto con la Gerencia [1 página PDF]
• Listado ordenado de interinos/as pactado con Gerencia [7 páginas PDF]
• Convocatoria firmada y pactada con Gerencia [20 páginas PDF]
• Enlace con nuestra noticia anterior dando tranquilidad a interinos actuales [BLOG]

Desde nuestro punto de vista, solamente hay dos aspectos que no nos parecen adecuados en la Convocatoria y así lo manifestamos durante la negociación y en la preparación previa de la misma:

1. Nos parece inadecuado añadir una prueba de Microsoft Access en tanto el conocimiento sobre esta aplicación de bases de datos no es competencia de un puesto de auxiliar administrativo pero, además, es una aplicación que ha quedado obsoleta con su última versión en 2013 y sin perspectivas de actualización a corto plazo. Sobre todo porque las aplicaciones SQL son mucho más estables.

2. También manifestamos nuestro desacuerdo con la introducción de un párrafo que hace referencia a la aplicación de los Artículos 13 y 14 de la Orden de la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, de 3 de marzo de 2011, porque el PAS de las universidades canarias no esta incluido en la actual Ley de Función Pública de Canarias y, además, esa misma Orden nos excluye explicitamente en el segundo párrafo del artículo 1: "Quedarán excluidas del ámbito de aplicación de esta Orden las listas de empleo cuya constitución no sea competencia de este Departamento. Los nombramientos que se efectúen en virtud de las mismas se regirán por su regulación específica. "

Ahora bien, en este segundo punto queremos manifestar que no nos parece mal el contenido de ambos artículos (13 y 14) que quieren aplicar de esa Orden. Lo inadecuado es hacerlo citando una normativa que no es de aplicación a la ULPGC y que para hacerlo debería ser producto de un acuerdo paralelo entre nuestros representantes y la Gerencia para reglamentar ese aspecto concreto.