#AclarandoConfusiones2: CCOO propone que los procesos de estabilización en el empleo público se basen en el aumento del peso de la experiencia y la simplificación de la fase de oposición con pruebas no eliminatorias
Esa es la propuesta que CCOO elaboró el año pasado y seguimos defendiendo para su aplicación a los Acuerdos de empleo público, por lo que aprovechamos el cambio de Gobierno para plantearlo en el Congreso de los Diputados con la colaboración del Diputado Miguel Angel Bustamante (Izquierda Unida):
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