martes, 25 de febrero de 2014

Felicitamos a CCOO-ULL por los 4 años de su blog

Hace cuatro años que CCOO-ULL decidió lanzar uno de los primeros blogs en las universidades españolas 

Primer día del blog de CCOO-ULL
Ese blog respondía a unas indicaciones de la Federación de Enseñanza estatal para lograr una mayor transparencia en el trabajo sindical y fue uno de los pioneros en esa experiencia.

A la vista de sus resultados, el resto de las secciones sindicales de las universidades españolas, incluido CCOO-ULPGC, hemos puesto en marcha blogs similares. Con el mismo diseño pero, también, con el mismo espíritu de transparencia y participación: incluyendo la aceptación de comentarios anónimos críticos con nuestro trabajo.

Hoy queremos felicitar a nuestros compañeros y compañeras de CCOO-ULL porque esta semana se cumplen cuatro años desde que pusieron en marcha el blog con el que pretendían trasmitir nuestros principios sindicales, educativos y sociales, al mismo tiempo que  "facilitar la comunicación con todos los trabajadores y trabajadoras (PDI y PAS,funcionarios y laborales) e interactuar entre todos". Decían también que "Queremos que el blog sea un instrumento de comunicación fluida en las dos direcciones y entre todos los usuarios" por lo que "Admitimos cualquier opinión, siempre que respete a las personas que participan en el blog o a terceros".

Más de 193 mil visitas!!!
El éxito del blog ha sido de tal magnitud que han superado las 193.000 visitas (con promedios de cuatro mil mensuales), lo que les ha obligado a mantener una constante actualización con más de 366 noticias publicadas (dos noticias por semana excepto en periodos vacacionales con picos de tres o cuatro en momentos puntuales) y con una alta participación, registrando 676 comentarios diferentes por parte de los/as lectores/as del blog.

Las noticias o informaciones más vistas han sido: Los Planes del gobierno de Rajoy para 2013 [BLOG_22/08/2012] con 4.655 visitas. Le siguen Las novedades en la RPT del PAS funcionario y laboral [BLOG_21/11/2013],  La eliminación de la paga Extra de Navidad 2012 [BLOG_16/07/2012],  y el intento de Cajacanarias para eliminar el disponible en negativo [BLOG_18/10/2012].

Aunque ya han pasado cuatro años, queremos recordar las primeras noticias e informaciones que publicaron en su blog, aparte de la bienvenida.  Especialmente la primera información que transmitieron ante los intentos de incrementar la edad de jubilación , y que finalmente han culminado con nuevos recortes sobre este derecho básico de los/as trabajadores.

Importante también fue la denuncia y llamada a la movilización para evitar que la Ley de la Ciencia pudiera excluir al PAS laboral de los derechos recogidos en el EBEP para el personal laboral de la Administración, recortando drásticamente sus condiciones laborales, algo que logramos evitar con la presión conjunta y unitaria de todos los sindicatos a nivel Estatal.

Así como el anuncio de lo que fue un corto proceso de prejubilaciones del PDI en la ULL, frustradas por los recortes de Rajoy, y que de seguir en el tiempo hubieran permitido desarrollar una buena política de rejuvenecimiento de la plantilla del profesorado.



También hace cuatro años que se constituyó la Junta de PAS funcionario actual, información que recogieron en el blog, y razón por lo que se han vuelto a convocar nuevas elecciones para su renovación ya que ha terminado su periodo de funcionamiento normal, establecido en cuatro años.



3 comentarios:

  1. EnHORABUENA!

    Por esa alta calidad del blog…

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  2. Con la que le está cayendo a nuestros compañeros de la limpieza, no es momento de felicitaciones de nada. Espera a que te visiten un poco más y nos lo vuelves a comunicar, a ver si en esa ocasión estamos de mejor humor.

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    1. Hola,
      entendemos perfectamente tu queja, pero el que este método de comunicación e información a través de un blog sindical se haya consolidado creemos que sí debe ser motivo de satisfacción.

      Sobre todo porque CCOO puso en marcha los primeros blogs de universidades en fase de prueba al principio de los recortes (en 2010), precisamente para buscar una forma más rápida y eficaz de resistencia que sirviera de apoyo al trabajo normal de nuestros sindicalistas. Por eso una de sus premisas fue la apertura total, incluídas las críticas y los anónimos.

      Necesitamos potenciar todos los canales de información y difusión alternativos, sobre todo porque los medios de comunicación no suelen informar mucho de los problemas y conflictos laborales, tal como ha sucedido con la huelga de limpieza en la ULPGC, y los foros, blogs, correos electrónicos, etc. ayudan a amplificar la información.

      Un saludo

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