Sexenios PDI laboral: La ULPGC debe pagarlos igual que hace la ULL

El Rector de la ULPGC debe pagar los "sexenios" de investigación al PDI laboral en las mismas condiciones que ha hecho la Universidad de La Laguna, acatando la sentencia del Conflicto Colectivo promovido por CCOO

El pasado día 20 de junio el Juzgado de lo Social nº 5 de Santa Cruz de Tenerife dictó sentencia dando la razón a CCOO, en calidad de demandante, por la que se obliga a la Universidad de La Laguna al pago del complemento de productividad por investigación denominado habitualmente como "sexenios" [nota: acceso a la sentencia al final de la información].

Recordar que el proceso de reclamación fue iniciado por CCOO mediante declaración de Conflicto Colectivo el 15 de octubre de 2015, culminando con la sentencia mencionada y con la decisión de la nueva Rectora de la ULL para acatarla y no recurrir el fallo ante instancias superiores (TSJC y TS), permitiendo así que los "sexenios" comiencen a abonarse en este mismo mes de julio.

La razón por la que esta sentencia de Conflicto colectivo haya tardado tanto, se debe a la actitud de engaño y despiste que desarrolló el anterior Rector (Antonio Martinon) consistente en reactivar una presunta negociación en varias ocasiones a lo largo de estos tres años, que paralizaban nuestra demanda, con retardos de las acciones judiciales e incluso aplazamientos de las vistas judiciales. Hasta que percibimos con claridad que no tenían ninguna intención real de negociar la aplicación de los "sexenios" regulados en el Convenio Colectivo del PDI laboral de las universidades canarias. Por lo que CCOO decidió reactivar la demanda en el juzgado de lo social, logrando que el juicio celebrado el pasado día 19 de junio, y la rápida sentencia posterior, nos diera la razón y reconozca la legalidad del pago de los "sexenios" al PDI laboral.

Lamentablemente en la ULPGC hemos detectado una posible situación similar, para dilatar en el tiempo el pago de los sexenios regulados en Convenio Colectivo. Tal como se percibe de la propuesta del equipo rectoral promoviendo una supuesta negociación para "estudiar" la viabilidad de aplicarlos, sin que reconozcan explicitamente el derecho a cobrarlos ni adelanten una fecha de pago.

Razón por la que CCOO propondrá mañana martes, en la reunión que los sindicatos mantendrán con el Vicerrector de Organización Académica y Profesorado de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, la aplicación de la sentencia ganada contra la ULL en los mismos términos. Ya que dicha sentencia hace referencia a la aplicación del mismo Convenio Colectivo que regula al PDI laboral de ambas universidades en igualdad de condiciones y, por lo tanto, no existen razones que justifiquen un trato desigual o discriminatorio hacia nuestro profesorado.

• Clic aquí para ver la Sentencia sobre Sexenios de PDI laboral [PDF]