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| Detalle de la sentencia del Tribunal Central Contencioso Administrativo nº 8, del pasado 26 de diciembre 2017 [se puede descargar íntegra en el enlace de la izquierda] |
En concreto, el Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo N º 8 ha dictado Sentencia de 26 de diciembre de 2017, por la que declara la estimación de la demanda interpuesta por la FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE CCOO contra la Resolución de la Secretaria de Estado de Evaluación, Formación Profesional y Universidades, por la que se fija el procedimiento y plazo de presentación de solicitudes de evaluación de la actividad investigadora a la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora.
La Sentencia entiende que la Resolución impugnada limita la solicitud de la actividad investigadora al funcionario de carrera, impidiendo y negando el derecho a dicha evaluación al funcionario interino de los cuerpos docentes universitarios, funcionarios interinos investigadores Científicos y Científicos titulares del Consejo Superior de Investigaciones Científicas y al personal docente e investigador con contrato temporal.
CCOO ha pedido una reunión urgente al Ministerio de Educación para exigirle que modifique la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora publicada en el BOE del 16 de diciembre de 2017; que garantice, al personal docente e investigador temporal, el derecho a ser evaluado de su actividad investigadora tal y como reconoce la sentencia y que se amplíe el plazo de presentación de solicitudes.
La Sentencia entiende que la Resolución impugnada limita la solicitud de la actividad investigadora al funcionario de carrera, impidiendo y negando el derecho a dicha evaluación al funcionario interino de los cuerpos docentes universitarios, funcionarios interinos investigadores Científicos y Científicos titulares del Consejo Superior de Investigaciones Científicas y al personal docente e investigador con contrato temporal.
CCOO ha pedido una reunión urgente al Ministerio de Educación para exigirle que modifique la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora publicada en el BOE del 16 de diciembre de 2017; que garantice, al personal docente e investigador temporal, el derecho a ser evaluado de su actividad investigadora tal y como reconoce la sentencia y que se amplíe el plazo de presentación de solicitudes.
Paralelamente, en Canarias, CCOO mantendrá en los próximas días reuniones con los rectores de las dos universidades públicas para exigirles que apliquen el pago de los sexenios de investigación al profesorado contratado, evitando así un nuevo frente judicial (CCOO también ha recurrido este incumplimiento en el pago ante los juzgados de lo Social por medio de Conflicto Colectivo) y esperamos que al ser las únicas universidades que aún no lo pagan la ULL y la ULPGC rectifiquen su negativa. Especialmente porque este mismo año el Gobierno de Canarias ha autorizado un pago similar en concepto de "sexenios por formación" al profesorado dependiente de la Consejería de Educación.
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| Detalle de la corrección del MECD [clic para ampliar] |
Ahora solamente falta que rectifiquen, también, las convocatorias de las propias universidades sobre evaluación del profesorado laboral, para que pueda solicitarlo el PDI contratado temporal.
Mi más sincera enhorabuena por este triunfo judicial. Elimpago de sexenios al PDI laboral, por el mero hecho de ser laboral, es una de las cosas más demenciales de nuestra universidad.
ResponderEliminarEstamos totalmente de acuerdo contigo, especialmente porque las dos universidades canarias son las únicas españolas que se siguen negando a pagar los Sexenios a su personal contratado laboral. El resto ya hace tiempo que lo vienen cobrando.
EliminarUn saludo
Buenas tardes,tienen alguna estimación de cuando los docentes laborales de la universidad de las palmas vamos a cobrar, por fin los sexenios?...porque ya estamos a septiembre del 2019 y no tenemos ninguna noticia al respecto. Gracias.Un abrazo
ResponderEliminarHola, lamentablemente aún no hemos recibido ninguna confirmación sobre muchos temas pendientes. La ULPGC, como ya es habitual, es poco transparente y va soltando la información con "cuentagotas".Y eso cuando informa de algo, que son pocas veces.
EliminarEntre temas retributivos pendientes está el pago de Sexenios al PDI contratado laboral por aplicación de la sentencia que CCOO ganó a la ULL por ese mismo motivo.
También esta pendiente el pago de la actualización salarial para Predoctorales por aplicacion del nuevo EPIPF, que en la ULL ya están gestionando y aquí aún no han dicho nada.
Un saludo.