CCOO exige la reducción urgente de la temporalidad en las universidades

El pasado jueves, un día antes del Consejo de Ministros, dijimos en este mismo blog que el Gobierno estaba excluyendo a las universidades del Acuerdo de Empleo pero que existía una posibilidad de cambiar eso en negociaciones de última hora

Detalle de los datos de interinidad aportados por Hacienda
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Lamentablemente las reuniones mantenidas a lo largo de ese día no dieron resultados, especialmente porque los datos que tenía el ministerio de Montoro sobre universidades "no ayudaban", datos proporcionados por las propias universidades y que no se corresponden con la realidad.

Algo que consideramos totalmente inexplicable y que refleja la falta de preocupación de los Rectores ante el problema de temporalidad y precariedad de las plantillas universitarias. Datos erróneos y actitud de despreocupación que es preciso corregir de inmediato con la presión y movilización en las universidades si queremos lograr que el Gobierno modifique su criterio sobre temporalidad en nuestras instituciones.

• Clic aquí para ver los datos utilizados por el Gobierno en las negociaciones del Acuerdo la temporalidad en el Empleo público [4 páginas PDF]

Y decimos que es lo primero a corregir porque con esos datos falsos es imposible "convencer" al ministro Montoro, ya que las universidades aparecen con un 4,8% de temporalidad frente al 20-30% del resto de Educación (la no universitaria), Justicia o Sanidad. Incluso, según esos datos, tenemos menos interinidad/temporalidad que las administraciones autonómicas que aparecen reflejadas con un 11% y como el criterio del Gobierno es que el 8-10% es temporalidad normal nos han excluido.

Algo absolutamente falso y disparatado en el caso de la ULPGC porque la plantilla precaria y temporal del PAS es del 50% y la del profesorado también se sitúa muy por encima del  20% si contamos profesorado ATP "falso asociado" y Contratado Doctor interino. Por eso es urgente exigir al Rectorado que informe de los datos que ha proporcionado al MECD, que digan si han corregido esa información cuando lo requirió la CRUE el pasado jueves (y si no lo hicieron que expliquen por qué), que exijan al Gobierno autonómico responsabilidades también por los datos erroneos que han enviado directamente al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. En definitiva, que den explicaciones y se comprometan de inmediato a presionar a Montoro para que acepte modificaciones en la tramitación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, que comienza su trámite parlamentario, para que las universidades sean incluidas en el Acuerdo de empleo sobre reducción de la temporalidad.

Las Juntas de personal funcionario (JPFND y JPDI) así como los Comités de Empresa (PASL y PDIL), conjuntamente con todos los sindicatos deben mantener una postura unitaria y firme para promover la estabilización de la plantilla y garantizar la promoción, muy dañada en nuestra universidad durante los últimos años.