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En este sentido recordar que la sentencia que ha dado origen a esta decisión es la relativa al personal laboral de Gobierno de Canarias y cuyo primer firmante ha sido SEPCA (las reclamaciones pueden ser conjuntas como ha sucedido con la del PDI contratado de la ULL-ULPGC o bien de cada sindicato, cuando surge alguna discrepancia en la fórmalización del recurso, en cuyo caso todas se suman a la del primer reclamante o firmante, que en el caso del personal laboral del Gobierno Canario fue SEPCA, de la misma forma que la primera de todo el Estado fue de CCOO y la primera del PAS laboral de la ULL-ULPGC ha sido de UGT).
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Sin embargo, SEPCA como firmante de la primera reclamación y CCOO como sindicato mayoritario de los empleados públicos de Canarias, presentaron peticiones para que se extendiera la sentencia a todo el personal de Gobierno de Canarias, lo que finalmente ha sido aceptado tras diversas reuniones de negociación entre ambos sindicatos y miembros del Gobierno.
En el caso del personal de las universidades canarias, los Presupuestos de Gobierno Canario para la ULL y la ULPGC contenían una partida reservada con el mismo fin, por lo que no existirán problemas para aplicar el mismo criterio. Aunque es previsible que cobremos un mes más tarde que el personal que depende directamente de la Comunidad Autónoma porque hay trámites adicionales en los que tiene que intervenir la Consejería de Educación.
Nunca estaremos conforme con los logros adquiridos"
ResponderEliminares una pena que no seamos conformistas y acogernos al refran, DE LAS AGUAS PERDIDAS RECOGER LO QUE SE PUEDA,
si nos quitaron una paga extraordinaria completa, ¿como es que nos devuelven una parte, y que parte es esa?
atentamente
Los sindicatos hemos presentado las reclamaciones contra dos aspectos concretos: El primero era pidiendo la devolución de toda la paga extra porque era ilegal su eliminación y el segundo era, además, pidiendo la devolución de una parte porque no se puede aplicar ninguna Ley con efectos retroactivos y ya se había generado el derecho a cobrar una parte de la Extra cuando se publicó el recorte en el BOE.
EliminarLos juzgados en todo el Estado han tomado las siguientes decisiones en general:
Sobre el primer aspecto, la devolución de toda la Extra, lo han enviado al Constitucional para que decida este Tribunal. Lo que supone esperar más tiempo por la respuesta.
Sobre el segundo aspecto, la devolución de una parte, unos juzgados han decidido tambien consultarlo con el Tribunal Constitucional (eso ha pasado con los recursos del PDI contratado y el PAS laboral de las universidades) pero la mayoría estan decidiendo que ya había sentencias anteriores del Tribunal Constitucional sobre la no retroactividad de las normas y acuerdan que han que devolver esa parte de la Extra: eso es lo que ha pasado con el personal laboral del Gobierno de Canarias.
Con estas sentencias solamente los laborales del Gobierno de Canarias deberían cobrar esa parte de la Extra y no la cobrarían ni los funcionarios de la Comunidad autónoma, ni los profesores ni el pas laboral o funcionario de las universidades porque la sentencia no nos afectaba directamente. Pero el SEPCA como primer firmante de ese recurso ganado y CCOO como sindicato mas representativo de los empleados públicos canarios presentaron una reclamación al gobierno de Canarias para que extendiera la sentencia al resto y la petición ha sido atendida.
De forma aproximada podemos decir que el PAS funcionario, el PDI funcionario y también el PDI contratado podrán cobrar alrededor de un 25% de la paga Extra suprimida ya que el cómputo para cobrarla comenzó el 1 de junio y la eliminación se publicó en el BOE el 14 de julio. En cambio, el PAS laboral percibirá algo más del 50% porque su periodo de "devengo" es diferente y empieza desde el comienzo del año.