Reuniones informativas para el PAS

La primera de las charlas informativas sobre el futuro del empleo público y la financiación de las universidades canarias dirigida al PAS de la ULPGC fue el jueves 10 en Tafira

Alberto Marín en un Claustro de la ULL

Después de la Semana Santa continuarán las charlas informativas por el resto de la universidad, para informar detalladamente sobre las perspectivas de los recortes y cómo afectan las políticas de austeridad al empleo público y a la financiación universitaria.

Primera charla informativa:
para el PAS (funcionario y laboral) del Campus de Tafira

¡YA REALIZADA! JUEVES 10 de abril
a las 13:00 horas Sala de Juntas del antiguo edificio 
de Empresariales (Bunker)

Las charlas están organizadas en un formato de reuniones abiertas de afiliados y simpatizantes de CCOO (autorizadas por la Gerencia), a las que se invita al resto del PAS funcionario y laboral de la ULPGC y en las que intervendrá el Secretario de Universidad de la Federación de Enseñanza-CCOO Canarias, Alberto Marín, que además es Presidente de la Junta de PAS funcionario de la ULL.

Alberto Marín es conocido por muchos funcionarios de nuestra universidad porque fue el responsable de coordinar las relaciones entre las Juntas de PAS funcionario de la ULL y la ULPGC después de la creación de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.  Trabajo que ya había desempeñado con anterioridad pero en relación con el personal funcionario que trabajaba para los antiguos centros de la ULL en Las Palmas (Magisterio, Medicina, Empresariales...). Función de coordinación que ha vuelto a asumir al ser elegido Secretario de Universidad en la Federación de Enseñanza de CCOO-Canarias.

Antes de trabajar en la Universidad de La Laguna fue funcionario interino de la Seguridad Social y del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, y tiene más de treinta años de experiencia de trabajo sindical en la Administración Pública. Durante los últimos años ha sido varias veces Presidente de la Junta de PAS funcionario y se ha especializado en procesos de negociación-presión y en la negociación de plantillas.

En los aspectos de la negociación vinculado con mecanismos de presión podemos citar su papel como asesor de CCOO en las huelgas del Personal laboral del Ayuntamiento de Santa Cruz para su primer convenio colectivo, en las huelgas del personal laboral de Medio Ambiente para ampliar su jornada laboral y sus contratos fijos-discontinuos y, especialmente, en la negociación del Primer convenio colectivo del personal laboral del Gobierno de Canarias. Sin olvidar su papel en 2006 como Portavoz del Comité de Huelga que consiguió incrementar y consolidar los nuevos complementos de Destino y Específico en la ULL.

En cuanto a su experiencia en la negociación de reorganización de plantillas, además de su participación en las del PAS funcionario de la ULL (desde la primera realizada en 1987), destaca su papel como representante de CCOO en las primeras reorganizaciones del Gobierno de Canarias después de las transferencias de diferentes organismos del Estado durante los primeros años de la Autonomía. Periodo en el que se desarrollaban las modificaciones de las RPT de forma negociada con los sindicatos, algo que contrasta con la realidad del Gobierno de Canarias actual.