La ULPGC debe reducir la "presencialidad" de su personal

Después de realizar un amplio muestreo de la situación en nuestra universidad y ver el estudio comparativo de todos los centros universitarios españoles comprobamos que la ULPGC es la única que sigue contando con un exceso de trabajo presencial

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Situación que colisiona frontalmente con las propuestas que el Presidente del Gobierno de Canarias esta planteando para luchar contra el coronavirus, tal como expuso en la reunión de coordinación de presidentes de comunidades autónomas y difundió ante los medios de comunicación ayer lunes: pide medidas "más restrictivas" sobre aquellas actividades que no tengan carácter "básico y esencial".

Pero la situación de la ULPGC también desentona con el resto de universidades españolas, tal y como puede comprobarse con la actualización de datos sobre medidas adoptadas frente al coronavirus:

• Estudio comparativo de medidas adoptadas por las universidades españolas [PDF 5 pág.]

Sobre todo porque vemos que las otras tres universidades que mantenían situaciones similares, del PAS con un grupo adicional de trabajo presencial mediante turnos además de los servicios mínimos, ya han corregido sus planes iniciales cerrando edificios y reduciendo la presencialidad al mínimo imprescindible. Lo que parece razonable si realmente se quiere cumplir la premisa de #QuédateEnCasa.

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Quedarse en casa y reducir el contacto social no solo es importante para que te protejas frente al coronavirus. Es importante para que también protejas a tu familia, a tus amigos, a tus compañeros y compañeras de trabajo, a tus vecinos y vecinas. Es especialmente importante para que esta lucha contra el virus sea efectiva y se resuelva lo antes posible, evitando la ruina económica y graves problemas futuros.

Canarias tiene el menor indice relativo de contagios y muertes, pero tenemos que seguir así y la única forma es ser drásticos en las medidas de contención tal y como pide el presidente del Gobierno de Canarias. Solo quienes realicen un trabajo crítico o imprescindible deben acudir a sus puestos de trabajo. El resto debemos permanecer en casa.

Tres universidades (Universidades de Cantabria UC, de Alicante UA y Politécnica de Valencia UPV) aprobaron medidas parecidas a la ULPGC para la semana pasada. Pero antes del sábado, a la vista de los datos alarmantes de nuevos contagios y fallecimientos, ya habían decidido reducir drásticamente la presencia de su personal, aplicando las medidas que habían establecido el resto de las universidades españolas con anterioridad.

Ayer lunes, solo la ULPGC sigue manteniendo trabajo presencial mediante turnos de personal no necesario ni crítico. Según los datos que hemos podido comprobar durante la pasada semana, muchos centros seguían obligando a los Auxiliares de Servicio para realizar turnos de portería para acudir a sus centros de trabajo y son varias las Administraciones de centros que también realizaban turnos de personal de administración, incluso en tres de ellas con la asistencia simultánea de dos personas al mismo tiempo. Contraviniendo las recomendaciones básicas de evitar el contacto personal. Por su fuera poco, se ha visto a personal de las contratas de máquinas dispensadoras y de la empresa de extintores accediendo a varios de los edificios, aumentando el descontrol sobre presencialidad al coincidir con entradas de profesorado o personal investigador que acuden utilizando sus tarjetas personales sin requerir autorización ni supervisión.

En Ciencias de la Salud, Ciencias de la Educación, Humanidades, Jurídicas, Ingeniería de Telecomunicación, Teleformación, Reprografía... se mantiene actividad presencial no crítica y que no constituyen servicios mínimos. Hemos calculado que siguen acudiendo a trabajar diariamente mas de veinte personas del PAS simultáneamente pero el riesgo se duplica por efecto de la turnicidad. Presencia que, además, se lleva a cabo sin que la universidad les haya proporcionado equipos de protección (mascarillas, guantes, etc.).

Durante la consulta que realizamos, nuestras compañeras y compañeros también nos han señalado la inexistencia de mensajes  directos del Rector o la Gerente en un momento tan difícil y los problemas para que, quienes tienen que acudir a trabajar, dispongan del necesario certificado que presentar ante la policía en el caso de que sufran un control durante el trayecto hacia o desde el trabajo.