Estos acuerdos, firmados el año pasado, contemplaban las subidas salariales de varios años con incrementos adicionales si se cumplían determinados parámetros. El pasado octubre se produjo el primer pago adicional, también de un 0,5%, al subir el IPC anual por encima de lo previsto y ahora se obtendrá otro 0,5% adicional por cumplimiento de la previsión en el PIB. Ambas actualizaciones corresponden a las retribuciones previstas para 2023 y, por eso, se calculan sobre nuestros salarios del año pasado.
Por su parte, el incremento salarial de 2024 vendrá incluido en los Presupuestos Generales del Estado de este año, aunque los sindicatos hemos pedido al Gobierno que adelante su aplicación mediante un RD para evitar un retraso excesivo.
Por lo pronto podemos adelantar que el Gerente envió ayer un mensaje a todo el personal informando que esperan pagarlo la nómina de marzo.
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