Silencio incomprensible de la ULPGC en el día contra la violencia de género

En teoría el 25 de noviembre estaba previsto que en todas las universidades españolas se leyera un manifiesto unitario acordado por las Unidades de Igualdad. ¡En teoría, porque la ULPGC ha permanecido en absoluto silencio!

En la web de la ULPGC hoy, ninguna referencia al 24N

Hemos repasado diversas universidades comprobando que, efectivamente, en todas se han desarrollado actividades para apoyar el Día internacional contra la violencia de género. En unas con mayor proyección y en otras con actos sencillos o comunicados públicos, pero en todos los casos mostrando el rechazo lógico contra esta lacra criminal. Sin embargo el equipo de Gobierno de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria parece no haberse enterado, o no ha querido, dejando pasar este día en el más absoluto silencio.

Desde CCOO denunciamos hace un mes que nuestra universidad era de las pocas que aún no cuenta con el obligatorio Plan de Igualdad, y como ejemplo comparativo usábamos a la ULL por ser la universidad más cercana, aunque podíamos haber mencionado a cualquiera de las otras treinta y pico que también lo tienen aprobado y en funcionamiento.

Ahora, otra vez, no nos queda otro remedio que buscar un ejemplo y la Universidad de La Laguna vuelve a ser la elegida para comparar. Así que frente al absoluto silencio de nuestros responsables institucionales (Rector y Vicerrectores y Vicerrectoras), la ULL ha desplegado un inmenso apoyo a la lucha contra la violencia de género. Algo que es lo mínimo que se debería esperar de las principales instituciones de enseñanza en Canarias. Por eso no logramos comprender ni explicar las razones del silencio de la ULPGC en un día tan lamentablemente significativo como éste.

La web de la ULL recogió el 24N en su página principal

• El propio Rector de la ULL envió ayer un correo masivo a todo el profesorado, PAS  y estudiantes de la ULL pidiendo "a toda la comunidad universitaria que se sume a esta iniciativa" y recordando que la "universidad tiene un intenso compromiso con la eliminación de la violencia contra las mujeres", 
• Han colocado en la primera página de su web un banner contra la violencia machista.
• Se ha celebrado una semana de actividades a través del grupo claustral de estudiantes AMEC para denunciar las violencias de género.
• Han colocado una placa conmemorativa en el antiguo edificio Central recordando a una estudiante que fue asesinada por su expareja en 2006
• Han realizado una concentración de protesta 
• ...y ellos/as si han leído el manifiesto acordado entre todas las Unidades de Igualdad de las universidades españolas. Con su Rector, Vicerrectores y Vicerrectoras en primera fila mostrando su compromiso.

Por eso volvemos a insistir en la pregunta de hace un mes, ¿Por qué la ULPGC aún no tiene plan de Igualdad?

¿Por qué nuestra universidad, su Rector y el resto del equipo directivo no se han pronunciado públicamente contra la violencia de género en un día tan señalado como el 25N?

¿Cuál es la razón que justifica el silencio mantenido hoy por la ULPGC?

[clic en la imagen para ampliar]

Y por si fuera poco, la única actividad que tiene prevista nuestra Unidad de Igualdad relativa a un taller formativo sobre factores de intervención contra la violencia machista,  planificada para el día 27 no ha recibido ningún trato preferente ni de apoyo, no se ha promocionado la asistencia al mismo y en las noticias de la web institucional aparece colocada en décimo lugar mezclado con otros temas y totalmente diluido.

Algo que supone no valorar el esfuerzo, entusiasmo y dedicación de las personas que trabajan o colaboran en la Unidad de Igualdad, que además apenas cuentan con apoyo institucional del equipo de Gobierno.

CCOO exige al Gobierno una respuesta integral contra la violencia de género

Ante un nuevo 25 de noviembre, Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, manifestamos nuestra repulsa al asesinato de mujeres víctimas de la violencia de género, 48 en lo que va de año, y el más contundente rechazo contra todo tipo de violencia machista, la manifestación más brutal de la desigualdad entre mujeres y hombres

CCOO celebrará el 25 de Noviembre, bajo el lema “Acabar con la violencia estructural”. Como todos los años, el conjunto de sus organizaciones territoriales y sectoriales realizarán distintos actos reivindicativos, jornadas, asambleas y otros eventos de denuncia contra la violencia y por la defensa de los derechos de las mujeres.

Participaremos activamente en las manifestaciones convocadas en las distintas ciudades por el conjunto del movimiento de mujeres, en las que se exigirá al Gobierno políticas eficaces para combatir y eliminar la violencia contra las mujeres.

CCOO denuncia que los factores de la violencia estructural se han agravado en los últimos años: más paro, más desprotección social, más pobreza para las mujeres, déficits en educación para la igualdad, recursos insuficientes para la prevención, protección y atención a las víctimas de la violencia machista, graves retrocesos en derechos sociales y reproductivos... Factores que, junto con pérdidas de derechos laborales y sociales, ponen de manifiesto la insuficiencia de las políticas públicas para garantizar una respuesta integral frente a la violencia de género.

COMISIONES OBRERAS HACE UN LLAMAMIENTO a su afiliación, al conjunto de trabajadoras y trabajadores y de la ciudadanía a participar en los distintos actos y movilizaciones que se convoquen el 25N en las distintas ciudades del Estado, para manifestar nuestro compromiso con la erradicación de la violencia contra las mujeres.

• Manifiesto conjunto de UGT y CCOO [2 páginas PDF]
• Documento informativo de CCOO sobre el 25N [4 páginas PDF]
• Declaraciones de Ana Herranz, secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO [YOUTUBE]

Extracto del Documento informativo de CCOO sobre el 25N 

La ULPGC no apoya la promoción ni la estabilización de su PDI

Se termina el año y la ULPGC se niega a aplicar la nueva posibilidad de promoción interna para Catedráticos/as, cuando el resto e las universidades ya lo ha puesto en marcha (incluso la ULL lo ha aprobado hoy en Consejo de Gobierno)

Negativa a potenciar la promoción de su profesorado que se suma a la negativa a la estabilización del profesorado Ayudante Doctor que termina sus contratos y que durante los últimos años se ha visto obligado a prolongar su inestabilidad con contratos de interinidad.

Actitud regresiva que contrasta con la mayoría de las universidades españolas que realizan el máximo esfuerzo por promocionar y estabilizar a su profesorado en un marco de fuertes restricciones legales y presupuestarias. Es sorprendente que la ULPGC estando en superavit presupuestario aplique una política negativa y cicatera frente a otras que, incluso, están en déficit.

Política restrictiva que también se ha extendido a la forma de organizar la docencia y la investigación ocasionando una presión agobiante al profesorado, potenciando la contratación en precario de ATPs porque es más barato y despreciando la estabilización, la promoción o la contratación de nuevo profesorado a tiempo completo. Medidas más propias de una empresa privada en crisis que intenta aprovechar la precariedad de sus trabajadores y trabajadores y que se apartan de los criterios básicos de la excelencia y la calidad, que deberían ser los objetivos de una universidad pública.

En este sentido, la negativa a aplicar ya las posibilidades que permiten la promoción interna a plazas de Catedrático/a de Universidad significan la negativa a descongestionar la cola de acreditaciones existente, pero también implica perjudicar al resto del profesorado acreditado a Titular de Universidad ya que seguirán "repartiendose" la tasa de reposición que impone el Gobierno, además de prolongar la incertidumbre del profesorado Contratado Doctor interino y Ayudante Doctor porque esta situación les impedirá estabilizar sus contratos en el futuro.

Descongestionar ahora las plazas de CU liberaría tasa de reposición en los años sucesivos, empezando desde el mismo 2016, dejando más libertad para la promoción del resto de acreditaciones y estabilizaciones. Algo que si han visto el resto de las universidades españolas, por lo que no se han dormido y pusieron en marcha la opción de la promoción interna de forma inmediata, tal y como ya informamos en nuestra blog [clic aquí para ver la noticia del BLOG]. Incluso la ULL, en una situación similar a la nuestra ya venía estabilizando a sus Ayudantes Doctor sacando plazas fijas de Contratado Doctor cuando terminaban sus contratos y, hoy mismo, su Consejo de Gobierno acaba de aprobar 14 plazas de Catedrático/a de Universidad por promoción interna.

CCOO y UGT muestran su consternación por los atentados de París y llaman a la sociedad civil a preparar una manifestación contra el terrorismo

CCOO y UGT trasladan su solidaridad en su dolor a los familiares de las víctimas, y hacen un llamamiento a la sociedad civil y a sus organizaciones sociales y políticas para preparar con urgencia una gran manifestación contra el terrorismo. Ambos sindicatos convocan paros de 5 minutos el lunes 16 de noviembre

Las cifras hablan por sí solas: más de 127 personas asesinadas y 180 heridos en varios distritos de París por la acción coordinada y planificada del terrorismo yihadista que ha vuelto a causar dolor y muerte contra el pueblo francés.

“No estamos ante una acción aislada; estamos ante un ataque a la democracia y a los derechos humanos del Estado de derecho, en Francia y en el resto del mundo; por eso, tras expresar nuestro dolor y solidaridad con las víctimas y sus familias, corresponde a la política y a la democracia organizar una gran manifestación en defensa de la paz, la libertad y la seguridad”, han declarado los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez.

En consecuencia, CCOO y UGT se han puesto en contacto de forma conjunta con Gobierno, partidos y organizaciones sociales, con las instituciones del país, para transformar la indignación ante el terror en una movilización consciente, serena y firme, en todas las calles de España que renueve nuestra confianza en la democracia y sus instituciones, y envíe un mensaje rotundo de solidaridad y apoyo a las instituciones galas.

En este sentido, CCOO y UGT han decidido convocar un paro de 5 minutos y concentraciones de silencio, el lunes 16 de noviembre, a las 12 horas, en todos los centros de trabajo.

Por otro lado, CCOO y UGT piden a la Unión Europea que salga de su pasividad y active un plan de lucha coordinada contra el terrorismo, ponga al servicio de las autoridades democráticas francesas todos los recursos de la Unión y exija la plena cohesión de los estados democráticos miembros para responder al terrorismo yihadista.

Tanto CCOO como UGT ya han remitido al gobierno y a los sindicatos galos su dolor y solidaridad por lo sucedido, dolor y solidaridad que han de trasladar a las familias de las víctimas.

En la ULPGC la devolución de la Extra2012 será probablemente en enero

Ayer jueves la Mesa del Parlamento de Canarias acordó admitir a trámite el proyecto de Ley que permite la devolución de la segunda parte de la Paga Extra suprimida en 2012

El proyecto de Ley, denominado 9L/PL-0002, supone la inclusión en el Presupuesto de la Comunidad Autónoma del dinero necesario para realizar la devolución de una segunda parte de la Extra2012 (una primera parte ya se nos devolvió como consecuencia de sentencias judiciales).

La Mesa del Parlamento lo ha calificado como de "lectura única" y lo admite a trámite por el procedimiento de urgencia, de forma que en unas dos semanas podrá estar aprobado y  será posible que el Gobierno de Canarias pueda abonarlo en las nóminas de su personal para el mes de diciembre (¡Ojo! al personal que depende directamente de ellos).

Sin embargo, en el caso de las universidades el pago es mediante una transferencia a las mismas, que también deberán realizar una modificación presupuestaria para que sea posible el pago en nómina. De forma que probablemente tendremos el retraso de un mes sobre los/as trabajadores/as de la Comunidad autónoma que no requieren de este trámite adicional. Recordar que ya en la devolución de la parte anterior el personal de la ULPGC cobró un mes después por esta misma razón.

Desde CCOO hemos planteado críticas al Gobierno de Canarias porque se ha producido una dilatación injustificada de la devolución. Especialmente porque el Presidente Clavijo anunció su compromiso de devolverlo desde hace dos meses y no inició los trámites legales para hacerlo hasta el Consejo de Gobierno del pasado 9 de noviembre. ¿Por eso nos preguntamos qué han estado haciendo estos sesenta dias? Si hubieran iniciado el procedimiento desde el mismo momento en el que lo anunciaron a la prensa lo habríamos cobrado en la nómina del mes de noviembre.

Esperamos que, al menos, lleven a cabo la tramitación de forma adecuada para que las universidades reciban los fondos y las autorizaciones de pago de forma inmediata ya que, de lo contrario, podríamos vernos perjudicados con un retraso aún mayor.

Los responsables de CCOO están insistiendo en ese sentido durante las reuniones y encuentros que mantenemos con las autoridades autonómicas, especialmente nuestro Secretario General de la Federación de Enseñanza en Canarias, José Ramón Barroso
[<=::primero por la derecha en la foto durante la última reunión].



INFORMACIÓN DE LA DEVOLUCIÓN EN EL RESTO DE LAS UNIVERSIDADES Y COMUNIDADES AUTÓNOMAS

• Andalucía: Se firma un acuerdo con los sindicatos para realizar la devolución de la segunda parte de la Extra2012 en el mes de febrero de 2016.
• Aragón: Los sindicatos han convocado movilizaciones y protestas en diciembre, durante la campaña electoral, porque el Gobierno regional se niega a realizar la devolución.
• Asturias: Todavía no hay acuerdo sobre la devolucón de la Extra2012 y la recuperación  de los moscosos y canosos no se aplicará hasta el año que viene.
• Cantabria: La devolución de la segunda parte de la Extra2012 se pagará este mes de noviembre.
• Castilla-La Mancha: Compromiso del Gobierno autonómico para devolver parte de la Extra2012 antes de final de año.
• Castilla-Leon: Compromiso del Gobierno autonómico para devolver parte de la Extra2012 antes de final de año y el resto en la primavera de 2016.
• Cataluña: La Generalitat argumenta "ausencia" de Gobierno para negociar la devolución.
• Canarias: Iniciados los trámites parlamentarios para devolver parte de la Extra2012 en diciembre.
• Euskadi: El Gobierno autónomo se niega a devolver la parte de la Extra2012.
• Extremadura: El Gobierno autónomo se niega a devolver la parte de la Extra2012.
• Galicia:  Compromiso del Gobierno autonómico para devolver parte de la Extra2012 antes de final de año.
• Illes Balears: El Gobierno autónomo se niega a devolver la parte de la Extra2012.
• Madrid: Compromiso del Gobierno autonómico para devolver parte de la Extra2012 antes de final de año.
• Murcia: El Gobierno autónomo se niega a devolver la parte de la Extra2012 en este año y propone fraccinarlo entre 2016 y 2017.
• Navarra: Compromiso del Gobierno autonómico para devolver parte de la Extra2012 antes de final de año, pero solamente a nivel de prensa ya que no han iniciado ningún trámite al respecto.
• País Valenciá: Compromiso del Gobierno autonómico para devolver parte de la Extra2012 antes de final de año.
• Rioja: Compromiso del Gobierno autonómico para devolver parte de la Extra2012 antes de final de año.