En los meses de marzo y abril se han producido varios cambios en las bajas por Incapacidad Temporal
Para explicar esos cambios, CCOO ha elaborado dos documentos informativos. El relativo a las nuevas situaciones o modalidades ha sido preparado por nuestros Servicios Jurídicos, en cuanto implican aspectos legales que es necesario tener en cuenta. Mientras la nueva forma de tramitar las bajas por IT es mas esquemático.
Puedes descargarte ambos documentos en formato PDF haciendo clic en las imágenes que se ven más abajo o en los enlaces que aparecen situados junto a ellas.
=> Afecta a mujeres trabajadoras en caso de menstruación incapacitante o por interrupción del embarazo.
=> Cesa la obligación por parte de la persona trabajadora de tener que aportar la copia en papel de los partes de baja y alta médica.
Para compaginar los dos, a los anteriores los van a llamar “campos de estudio” y abrirán un periodo de modificación para incorporar algunos.
Por otra parte, la perfilación de las plazas de PDI no será por Áreas, sino que se llamarán “especialidades”. Pero serán las actuales áreas más alguna más que faltaba (como Criminología). No se podrá profundizar más en perfilar las plazas, sólo por especialidad tanto en docencia como investigación, ya que estas especialidades son objeto de negociación en el grupo de trabajo sindicatos/Ministerio sobre el RD de acreditación y concursos.
Se pueden descargar los borradores de RDs en los siguientes enlaces:
El Gobierno de Canarias ha propuesta a las dos universidades canarias un nuevo modelo de financiación, basado en un Contrato Programa vinculado al cumplimiento de objetivos
Sin embargo, precisamente porque las elecciones pueden provocar un cambio de Gobierno en Canarias, cualquier duda o visión crítica debe ser necesariamente atemperada si la propuesta es favorable o supone una mejora sobre la situación actual. Porque, aunque es un mal momento, no podemos desaprovechar las oportunidades de aumentar las disponibilidades presupuestarias de las universidades [clic aquí para descargar el documento].
Por eso resultó esencial que la ULPGC haya realizado una evaluación rápida sobre el documento inicial, donde el Gerente ha podido constatar detalladamente los cambios propuestos para llegar a la conclusión de que, de aplicarse este nuevo modelo de financiación a 2023, el presupuesto de nuestra universidad habría tenido un incremento muy notable.
En este sentido conviene recordar que para este año el Gobierno de Canarias había negociado políticamente un incremento de dos millones para cada una de las universidades mientras que, de aplicarse el nuevo sistema, el aumento para la ULPGC habría sido considerablemente mayor.
Incremento que, además, se articularía en base a datos y objetivos técnicos, numéricos y medibles, en lugar de negociaciones de despacho. Con un aspecto positivo adicional: no se aplicaría como un reparto a pelear entre las dos universidades, sino que la financiación estaría ligada a los objetivos conseguidos por cada una.
La negociación aún sigue abierta, de manera intensiva, con intención de mejorar y ajustar algunos aspectos de la propuesta. Pero esperamos que, a pesar de las prisas, se pueda lograr un incremento en la financiación que nos permita salir de una situación límite que arrastramos desde hace ya muchos años. Especialmente en un momento tan delicado como el actual, con incrementos en los costes por la inflación y la reorganización que supondrá la nueva ley de universidades y los cambios en la Ley de la Ciencia.
La semana pasada se realizó una asamblea de la Sección Sindical de CCOO en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria para aprobar el Reglamento de funcionamiento y elegir responsables
En el apartado de "Quiénes somos" del menú lateral derecho se pueden consultar los nombres de las personas que forman la Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical, así como el Reglamento de Funcionamiento aprobado y los nombres de las compañeras y compañeros que representan a CCOO en las Juntas y Comités de Empresa de la ULPGC.
Durante la Asamblea también se informó que después de Semana Santa organizaremos unas jornadas informativas sobre la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) a cargo de la Secretaria estatal de FECCOO, Encina González Martínez (TU de la Universidad Complutense de Madrid).